公司提供有竟争力的薪酬与良好工作住宿环境， 并按照当地的劳动法，底薪每年增加10%左右。

1、优势薪酬：公司能为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇，为员工购买养疗、工伤等保险，公司每每年有一到两次的调薪机会。

2、丰厚福利：公司每年评选优秀员工并给予奖励；提供通讯补贴、住房补贴、夜班补贴、工龄奖等。

3、才智提升：公司以人为本、识才重才，公司坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系与一对一的职业生涯规划，加强自身的职场竞争优势。
4、职场培训：公司现拥有完备的培训体系，能为员工提供全面的专业技能培训。
5、文体娱乐：公司定期举行大型的文体活动： 如篮球赛、羽毛球赛、象棋比赛、拔河比赛等，每年组织所有员工集体旅游、户外拓展训练。