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公司提供有竟争力的薪酬与良好工作住宿环境， 并按照当地的劳动法，底薪每年增加10%左右。 |
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1、优势薪酬：公司能为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇，为员工购买养疗、工伤等保险，公司每每年有一到两次的调薪机会。 2、丰厚福利：公司每年评选优秀员工并给予奖励；提供通讯补贴、住房补贴、夜班补贴、工龄奖等。 3、才智提升：公司以人为本、识才重才，公司坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系与一对一的职业生涯规划，加强自身的职场竞争优势。 |
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公司提供有竟争力的薪酬与良好工作住宿环境， 并按照当地的劳动法，底薪每年增加10%左右。 |
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1、优势薪酬：公司能为员工提供行业内富有竞争力的薪酬待遇，为员工购买养疗、工伤等保险，公司每每年有一到两次的调薪机会。 2、丰厚福利：公司每年评选优秀员工并给予奖励；提供通讯补贴、住房补贴、夜班补贴、工龄奖等。 3、才智提升：公司以人为本、识才重才，公司坚持外部引进与内部培养的人才策略，为员工提供完善的、个性化的培训体系与一对一的职业生涯规划，加强自身的职场竞争优势。 |
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